La Manzana Podrida "Mensaje del Día"

Hola amigos, hoy quiero compartir esta historia que a continuación presento, porque me ha llamado a la reflexión en cuanto al manejo de la que cada uno le da a  la Autoestima, cuanto nos valoramos? Hasta que punto nos dejamos convencer de que no somos tan buenos? Hasta que punto creemos que las cosas que hacemos no valen casi nada o nada y permitimos que nos evalúen como unos promedios o mejor dicho del montón (por así llamarlos)

Todo en la vida es cuestión de actitud, una actitud positiva va atraer a ti y tu núcleo social grandes satisfacciones, entendiéndose por núcleo social todos los equipos que tu tengas (familiar, laboral, político, religioso, deportivo). Una actitud positiva va a influir en el rendimiento, la fidelidad, el respeto de tu equipo, que son fundamentales para la sana paz de la convivencia. Ahora bien con una actitud negativa nos enfrentaremos entonces a una Manzana Podrida dentro del mismo.

Te invito entonces, a que leas el siguiente Texto:

LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA

Las malas actitudes arruinan al equipo

La actitud de una persona influye en todo lo que hace. Determina el modo en que ve el mundo e interactúa con otros individuos. La actitud de una persona (positiva si es buena y negativa si es mala) influye en su rendimiento, a pesar del talento, los antecedentes o las circunstancias.

Una de las historias más notables que he oído, y que ilustra la ley de la manzana podrida, vino de la región de la Bahía de San Francisco. Evidentemente, la directora de un colegio llamó a tres profesores para informarles acerca de un experimento que el distrito estaría realizando. «Puesto que ustedes son los mejores profesores en el sistema», les dijo, «vamos a darles noventa estudiantes seleccionados con elevado coeficiente intelectual. Este año vamos a dejar que esos alumnos se desarrollen a su ritmo y veremos cuánto pueden aprender».

El profesorado y los estudiantes se llenaron de alegría. En el año siguiente tuvieron una experiencia formidable. Al final del último semestre los estudiantes habían logrado del 20 al 30% más que cualquier otro grupo de alumnos en la región. Después de transcurrido el año la directora llamó a los profesores y les dijo: «Debo hacer una confesión. Tengo que comunicarles que ustedes no tienen noventa de los alumnos más destacados intelectualmente. Son estudiantes comunes y corrientes. Tomamos del sistema noventa alumnos al azar y se los entregamos a ustedes». Los profesores estaban contentos. Si los alumnos eran únicamente del promedio, eso mostraba que los profesores habían demostrado una habilidad y experiencia excepcionales. «Debo hacer otra confesión», continuó la directora. «Ustedes no son los profesores más brillantes. Sus nombres fueron los tres primeros sacados de un sombrero». Si tanto los estudiantes como los profesores se habían escogido al azar, entonces ¿qué los hizo tener mayor progreso que cualquier otro grupo en el sistema? Fue la actitud de los participantes. Puesto que los profesores y los alumnos esperaban triunfar, aumentaron su potencial para el éxito. La actitud había hecho toda la diferencia.

Si usted quiere darle a su equipo la mejor oportunidad de éxito, entonces practique “LA LEY DE LA MANZANA PODRIDA” Cambie sus manzanas malas por buenas y tendrá una oportunidad, porque LAS MALAS ACTITUDES ARRUINAN AL EQUIPO.

"EL MENSAJE DEL DÍA"

  Cuanto más auténtico se vuelve uno, cuanto más auténtico es en su expresión, particularmente acerca de las experiencias personales e incluso de las dudas sobre sí mismo, tanto más las personas pueden relacionarse con esa expresión, y a su vez se sienten más seguras para expresarse. 

  Esa expresión se vierte sobre el espíritu de la otra persona, y se produce una auténtica empatía creadora, que origina nuevas comprensiones y aprendizajes, y una sensación de entusiasmo y aventura que mantiene el proceso en marcha.